觀點創新

企業需要構建開放式創新文化以促進創新轉型

黃震:內外部環境發生巨大變化,對消費者的陌生、對新技術的疑惑、對未來經濟發展的焦慮,共同形成了衆多企業家和企業高階主管們的恐慌。

2020年9月,在北京,戴姆勒的研發團隊今天正在接待一家國內的新創公司,討論雙方合作的一款電腦視覺的解決方案如何在更大的範圍內進行測試和驗證。在上海,默克的創新團隊以及一家來自美國的創新企業,正在和荷蘭總部連線,討論如何將人工智慧技術應用到最新的液體活檢技術之中。在深圳,華為的Fellow張博士,正在和英國的專家連線,討論一篇最新的學術論文給予他們的啓發……

在同一天,在中國最具創新活力的城市,這樣的交流、研討、合作,都在持續不斷的進行著。在過去的幾年中,許多大企業、大集團,甚至是跨國企業、跨國集團,紛紛打開了大門,開始走向外部,走向陌生的領域,它們將之稱爲「創新生態系統」。這其中有大學、研究機構,有創新企業,還有加速器、孵化器、PE/VC。負責走出去交流和溝通的,有些是研發部門,有些是市場部門,有些是戰略部門,有些是公司的投資部門……

做出「走出去」的選擇並不是容易的,選擇的背後,是許許多多企業,或者具體而言,許許多多的企業高階主管們陷入了陣陣焦慮。他們對市場極度熟悉,他們和競爭對手打了大半輩子,但是卻痛苦的發現,商業世界的底層邏輯正在發生著變化。

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