即將到來的自動化讓人聯想起男性工人被機器人取代、工廠產線裏空無一人的畫面。但不要忽視日益數位化的後臺辦公室。女性數據錄入員和簿記員將何去何從？同樣一幕正在零售業上演，自動化和在線購物威脅著很多女性店員的就業崗位。
麥肯錫全球研究院(McKinsey Global Institute)的最新研究發現，在6個成熟經濟體和4個新興經濟體，到2030年，20%的受僱女性和21%的受僱男性可能失業。與此同時，隨著技術推動生產率提升和收入成長，進而導致需求成長，20%的女性和19%的男性可能獲得就業機會。簡言之，自動化對男性和女性的影響大致相當。
這將帶來巨大沖擊。全球多達四分之一的男女可能需要換到新的工作崗位。但努力適應這種變化的女性腳踝上綁著重物——她們在職場長期面對的各種障礙。適應變化需要3個先決條件：具備勞動力市場需要的技能；必要時轉換職業的流動能力；以及與自動化系統共事的能力。女性在這些方面都不具優勢。
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