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當工作成了「機遇」和「平臺」

希爾:隨著傳統公司演變成更爲鬆散的網路,越來越多的人選擇或被迫踏入自由職業。這些人應該像僱員那樣嘗試保護自己的權利。

2008年,時年17歲的自行車運動員傑絲•麥克瓦尼什(Jess Varnish,上圖)告訴《伯明罕郵報》(Birmingham Mail),她一週訓練6天,每天訓練兩次。她說,這已「不僅僅是一種愛好」。

不僅僅是一種愛好,但算不上工作——從勞資裁判庭最近的一項判決來看。

麥克瓦尼什後來代表英國隊參加最高水準競賽,她認爲自己是一名僱員或工人,受僱於資助和經營精英自行車運動的組織。她可能會提起上訴,但就目前而言,她不能再起訴歧視和不公平解僱——她聲稱自己在2016年退出國家隊時遭到如此對待。沒有僱主,沒有僱員權利。

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