高拉夫•喬普拉(Gaurav Chopra)在英國呆了8年，領會了當地相對休閒的職場文化，當他在德里創辦金融服務公司IndiaLends時，他決心引入英國職場文化中的一些元素。
辦公室裏不設隔間，而是採用開放式佈局。只能通過老闆的助理和老闆溝通的方式被淘汰，員工可以定期和老闆面對面交流。
那是三年前的事了。但不論他如何鼓勵同事們採用一種更放鬆、更西化的工作方式，他還是發現，有些習慣是無法改變的。
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