職場

怎樣避免成爲職場中的「透明人」?

斯卡平克:如果你在工作中被忽視、被奚落,讓你感到自己不被賞識,你應該暗自忍耐,還是想辦法爲自己爭取?

當老闆點名表揚所有努力重塑公司品牌形象的同事時,沒提到你。

你花了整整8個月策劃一場會議,結束後的第二天老闆沒感謝你。

你草擬並提交的內部教育計劃得到人事部主管的熱烈感謝——謝的是你上司,而此人只不過重寫了一下導語、調整了幾個段落的位置。

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