每年5月到9月，Basecamp的全體員工都實行「每週四天」工作制，工作總時長32小時，其他幾個月再變回常規的五天工作制。Basecamp是一家位於芝加哥的網路應用軟體公司，有54名員工。
該公司聯合創辦人傑森•弗利德(Jason Fried)表示：「幹好工作這麼多時間足夠了。這就是我們對大家的期許和要求。工作50、60、70多個小時根本沒必要。事實上，如果你每週要工作50、60、70多個小時，說明管理有問題。」
弗利德堅持認爲，在夏季安排的工作量必須與縮短後的工作時長相匹配，否則短周工作制的好處——讓大家能夠從工作壓力中恢復過來，享受家庭生活，追求工作之外的興趣——就沒了。
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