專欄凱拉韋

經理們爲何不願炒人?

FT專欄作家凱拉韋:經理們總是善意地認爲,不稱職者將會改變,同時他們不願承認自己選錯了人,也害怕面對被迫解僱他人帶來的不愉快。

不久前,一個迄今不知道是誰、只知道叫塞拉(Cella)的德克薩斯女孩在Twitter上發了一條推文:「噢,我明天就要開始這份操蛋的屎工作了」,後面打了6個大拇指向下的表情符號。

有人將這條推文轉給剛剛僱傭了這名女孩的比薩店經理看,後者回覆了一條:「那麼……你今天不用開始這份操蛋的屎工作了!我剛剛解僱你了!祝福你沒有錢、沒有工作的生活好運!」

從網上的回應來看,25歲以下的人大多將塞拉視爲英雄。她行使了自己言論自由的權利。她並沒有提到那家比薩店的名字,所以經理爲這事兒解僱她簡直太過分了。25歲以上的人大多持相反的看法。他們認爲塞拉做事就像一個寵壞了的孩子,被解僱是自作自受。

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露西•凱拉韋

露西•凱拉韋(Lucy Kellaway)是英國《金融時報》的管理專欄作家。在過去十年的時間裏,她用幽默的語言調侃各種職場現象,併爲讀者出謀劃策。她的專欄每週一出版在英國《金融時報》。露西在2006年獲得英國出版業獎的「年度專欄作家」獎項。

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