傳統上，全球跨境流動被跨國公司視爲處理外籍員工相關事務——無論是長期（一年以上）還是短期（一年以下）。
然而，新一類短期出差者的不斷興起，以及各企業2013年普遍打算在新興市場尋求成長的計劃，都令人擔心如何遵守越來越多的監管制度。
與此同時，沒有什麼跡象表明，衆多全球公司正在調整其政策、流程及制度，以應對這些全球挑戰。