上週，倫敦最成功的一位餐廳老闆向我講述了他最初是如何進入餐飲業的。與很多故事一樣，這是一個機緣巧合的故事。他是師範畢業，但他不喜歡這種工作，於是當起了酒吧招待，從那裏他學會了如何招待客人，接著管理一家餐廳。如今，他擁有6家餐廳，生意很是興隆。
所有企業傳記最吸引人的章節是我所說的「成長階段」(formative phase)，也就是一名企業家決定進入哪個行業以及最初獲得機會之時。很多時候完全屬於機緣巧合，沒有任何遠大的計劃，沒有任何職業規劃。更多的是一次偶然的失足，然後開始看到一線機會，而那些註定成爲企業家的人抓住了這個機會。
很多職業的正規教育由一系列有序的步驟構成，按部就班。我承認，對於很多行業而言，這都是完全必要的。但對於創業而言，沒有教學大綱，也沒有學位。這是自學成才的旅程。
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