觀點內鬥

內鬥造就商業雄才

FT專欄作家安德魯•希爾:有時候,內鬥就像是火箭燃料,爲那些冷酷無情、具有企業家精神的家族成員提供動力,激勵他們奪取控制權並帶領家族企業做強做大。

即便你對吉娜•萊因哈特(Gina Rinehart)不是太熟悉,你也會知道,她是一個無法忽視的人物。她是澳洲的礦業巨擘,掌控著其父親創立的漢考克勘探公司(Hancock Prospecting)。她在處理生意和家庭關係時的咄咄逼人促使其四名子女中的三名將她告上了法庭。

近日,這場官司所涉及的電子郵件和書信被公之於衆。它們引起了人們的強烈興趣。大致來說,萊因哈特的子女聲稱,她給他們一個工作日的時間來考慮是否同意延長她對家族信託基金的控制,不同意的話將會面臨「經濟上的毀滅」。而萊因哈特則認爲子女們「顯然不適合」掌控該基金。她在信中表示,基金的破產——「從有利於個人成長的角度來說」——也許符合其子女的最佳利益,這麼說是「有道理的」:這會「促使他們出去工作,並讓他們對自身悠閒安逸的生活方式及態度進行反思」。

這原本只是一場不太體面的家庭矛盾,只是事件的主角萊因哈特是這個星球上最有錢的人之一——並且財富還在不斷增加。在亞洲需求不斷成長之際恰好擁有一座巨型鐵礦石礦場,這的確大有好處,但在我看來,她在這場官司以及家族其他矛盾中(她在父親晚年時與他有過嚴重的不和)展示出的那種冷酷無情的「魄力」,也是她獲得成功的原因之一。

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