從政治、經濟和聲譽的角度來看，頂級高階主管薪酬的持續高漲都在損害英國的商業利益。問題在於，商界領導人是否準備對此採取行動。
Incomes Data Service(IDS)上個月發佈的報告顯示，在最近的財年中，富時100指數(FTSE 100)成分股公司董事的收入平均成長了49%——在社會整體實際工資下降的情況下——這使反對課徵50%個人所得稅的政治主張立即變得更加令人難以啓齒。這是一個很重要的問題：高個人所得稅正在削弱英國公司的競爭力。但在報紙頭條充斥著碩鼠相關新聞的時候，不要指望人們對這一點產生共鳴。
最新一輪的薪酬上漲正在富時100指數成分股公司的董事會成員中蔓延——實際上，如果在計算中除去CEO和財務總監，平均薪酬上漲達到了66.5%。這種上漲與整體公司業績毫無關係，表明失靈的市場正對資源進行無效的配置，同時提供了反向激勵。
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