問題
我是一家公司的董事，正在物色一名新的執行長。我們發現有一個人似乎很有希望：他有著出色的從業記錄、高調、活力十足，而且很有魅力。
我們對他做的一些背景調查顯示，他脾氣暴躁，與他共事可能不太容易，但優點似乎大於缺點。就在我們即將向他發出工作邀請函時，我們發現，他的私人助理們顯然認爲他令人難以忍受：他兩年內換了12位私人助理。我們是否應該因此讓他出局？