露西

CEO跟小孩一樣

凱拉韋:一位前銀行界人士注意到,自家孩子在蹣跚學步時所表現出的每一種良好品性,在他效力過的幾位最傑出的執行長身上都能找到。

鮑博•戴蒙德(Bob Diamond)精力充沛,熱情十足。他喜歡冒險,意志堅定:他知道自己想要什麼,併爲之奮鬥。他勇敢無畏,面對自己毫無經驗的工作崗位,他欣然上任。他說話(相對)簡潔。他出了名的愛發脾氣。他十分貪婪,總想得到更多。

我從未見過他,但根據我一直以來看到的有關他的材料,我斷定他執掌巴克萊(Barclays)後會乾得很出色。因爲他完全遵循一套全新的領導力理論。這是一套出人意料、激進但絕對具有說服力的理論,其核心觀點是:最優秀的執行長與蹣跚學步的孩子一般無異。

我原來一直以爲,最差勁的執行長,纔會與兩歲孩童有諸多共同之處。兩者都愛搖搖擺擺地闊步走路,嘴上經常叫喊「這是我的!」,也都極其不善於和人分享。他們做事都只有三分鐘熱度,缺乏常識,聽不進別人的話。而且,執行長和初學走路的兒童都經常對他人的存在視若無睹,把他們當作擺設。他們都會讓與他們打交道的人油然而生畏懼之心。見過飛機上小孩子怎麼鬧騰的人都明白,爲什麼說執行長出行還是坐私人飛機的好。

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