專欄露西

不要迷信女領導

FT專欄作家露西•凱拉韋:女經理與男經理唯一一個明顯的區別是:女性更缺乏自信,決策時更加猶豫不決,從而使得她們更不容易說錯話。

6月底在世界盃上,法國隊被淘汰出局,英格蘭隊表現慘不忍睹。此後,一家管理諮詢公司給我發來電子郵件,說問題出在兩隊的教練做事完全像男人。如果他們的行爲更女性化一點,更具感性和同情心,他們可能會說服自己的球員多踢進一些球。

在這些不幸的足球賽事之前,也有一系列災難被歸咎於男性化過度。雷曼兄弟(Lehman Brothers)倒閉時,就有許多人說,如果是雷曼姐妹,結果可能會完全不同。人們對英國石油(BP)也提出了同樣的觀點:如果是由女性掌舵,她們可能會更注重安全,地球或許被照顧得更好。

這些說法大多數完全是瞎扯,尤其是對於足球和銀行業而言。在BP,女性因素也不可能扭轉局面,但或許能確保公司不會兵敗如山倒。

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露西•凱拉韋

露西•凱拉韋(Lucy Kellaway)是英國《金融時報》的管理專欄作家。在過去十年的時間裏,她用幽默的語言調侃各種職場現象,併爲讀者出謀劃策。她的專欄每週一出版在英國《金融時報》。露西在2006年獲得英國出版業獎的「年度專欄作家」獎項。

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