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海倫•託納談OpenAI政變:「這關乎信任與問責」

曾(短暫)趕走薩姆•奧爾特曼的OpenAI前董事會成員談到了與科技界最有影響力的執行長之一的較量。

去年感恩節前幾天,海倫•託納(Helen Toner)和她在全球最知名的人工智慧公司OpenAI董事會的三位同僚,出人意料地解僱了公司執行長薩姆•奧爾特曼(Sam Altman)。

他們給出的理由是奧爾特曼在與董事會的交往中缺乏坦率,但細節很少。在接下來的幾天裏,喬治城大學(Georgetown University)人工智慧智庫安全與新興技術中心(Center for Security and Emerging Technology)的董事託納成爲了這場威脅要撕裂這家價值860億美元公司的危機的中心人物。奧爾特曼是一位傳奇而精明的矽谷從業者,而她則成爲了對奧爾特曼的反對的象徵性人物。

這場政變持續了五天,期間這家新創公司的強大投資者、支持者和員工極力要求恢復奧爾特曼的職位。託納的一位聯合董事迴歸奧爾特曼陣營,管理團隊迅速爲他辯護。經過漫長的週末,奧爾特曼重新擔任CEO。託納被迫辭職。

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