Endless digital feedback will make us needy and unkind
令人煩躁的工作評價

Knowledge of how others rate us can be useful, but too much of it is unhealthy and confusing.
爲員工的表現打分也許可以激勵他們做得更好，但太過頻繁的反饋意見只會讓人心神不寧。

更新於2018年7月16日 11:50