2017年即將結束,對於大部分職場人而言,年度工作總結要做起來了,升職加薪也要談一談。此外,部分職場人也開始考慮更換職場跑道。在這個時點,回顧一下2016-2017年職場人的發展情況和職場困擾,也許能使您對職業發展有更全面宏觀的認識。
此次,FT研究院對不同背景的1084位企業職場人進行了專題調研,期望和您一起更爲全面地瞭解企業職場的情況。
被訪者背景
此次研究共收集1084樣本,被訪者以男性爲主,佔比達到79%。
被訪者平均年齡爲36歲,超過80%的被訪者擁有本科及以上學歷。
被訪者覆蓋各企業職位級別,其中以經理級別的企業中層最多,佔比達到40%。