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2016-2017年度企業職場人職業發展回顧報告

在總結的時點,回顧一下2016-2017年職場人的發展情況和職場困擾,也許能使您對職業發展有更全面宏觀的認識。

2016-2017年度企業職場人職業發展回顧報告

2017年12月

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2017年即將結束,對於大部分職場人而言,年度工作總結要做起來了,升職加薪也要談一談。此外,部分職場人也開始考慮更換職場跑道。在這個時點,回顧一下2016-2017年職場人的發展情況和職場困擾,也許能使您對職業發展有更全面宏觀的認識。

此次,FT研究院對不同背景的1084位企業職場人進行了專題調研,期望和您一起更爲全面地瞭解企業職場的情況。

被訪者背景

此次研究共收集1084樣本,被訪者以男性爲主,佔比達到79%。

被訪者平均年齡爲36歲,超過80%的被訪者擁有本科及以上學歷。

被訪者覆蓋各企業職位級別,其中以經理級別的企業中層最多,佔比達到40%。

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