理查•萊亞德文章檔案

薪酬
薪酬不應完全取決於業績

對於團隊工作而言，比如在政府部門或大型企業，不僅沒有跡象表明這種基於個人激勵的薪酬機制有效，而且它還會帶來很多問題，比如影響士氣和讓人們普遍感覺不公正。

2011年4月26日

倫敦政治經濟學院教授理查•萊亞德：我們的社會已變得過於個人主義，有著過多的競爭，而缺乏合作。除了生存之外，任何社會所能提供的最佳體驗，是他人與你站在一起的感覺。這纔是我們想要的資本主義。

2009年3月18日