本文作者是一名科學評論員
最近看到許多「Z世代」上班族把視訊通話當作「面對面會議」的新聞，不由得感到非常驚訝。這代人中年紀比較大的羣體——出生於上世紀90年代末，玩著社群媒體長大，在新冠疫情期間成年——往往對辦公室生活的許多方面抱著獨特的看法，比如在對公司忠誠（哦）以及保持工作與生活的平衡（必須百分之百）方面。
他們一般希望至少有一部分時間能遠距辦公，這種願望與許多公司和高階主管的想法相悖，後者更希望員工到辦公室上班。現在有一項新研究發現，混合辦公（每週在辦公室工作三天，在家工作兩天）不會導致員工表現變差，也不會對升職前景造成妨礙，並且可能因爲有利於留住員工而得以節約成本。
您已閱讀17%（286字），剩餘83%（1410字）包含更多重要資訊，訂閱以繼續探索完整內容，並享受更多專屬服務。