觀點招聘

自動化招聘正在傷害年輕人

赫弗南:自動化招聘是我遇到過的最沒人性的過程。求職者從這個過程中學不到任何東西,除了明白這個世界並不關心他們。

本文作者是《未知世界:如何駕馭未來》(Uncharted: How to Navigate The Future)一書的作者。

我目前僱了一名剛從網路安全專業畢業的年輕人。但他所做的不是保護我的網路不受駭客攻擊,而是分拆日誌,因爲他獨自在網上尋找第一份工作所花的漫長時間讓他感到孤獨和沮喪。他母親爲他擔心得幾乎要哭了。我的看法是,對他有益的或許是做一份能讓他走出家門,呼吸點新鮮空氣,鍛鍊一下身體,賺點錢的工作。

這是一個絕望問題的糟糕解決辦法。他是成千上萬的年輕人中的一員,他們經常被老一輩嘲笑爲玻璃心或懶惰的人。但他根本不是這樣的人。他準時出現,工作出色。如果我還在經營軟體公司,我會給他一個機會。至少面試一次。只不過,如今的就業市場不是這樣運作的。相反,全世界的臥室裏都是孤獨的年輕人,他們費力地瀏覽著求職網站,後者承諾自己高效的演算法過濾可以直接爲他們找到理想工作。事實上,它們沒有做到。

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