隨著「ChatGPT之父」Sam Altman的離職風波漸漸平息，越來越多的人加入作爲非營利組織的OpenAI 治理構架設計「反思」的隊伍。其中，Y Combinator聯合創辦人Paul Graham的說法最具代表性。他說，「Altman被解僱的事件揭示了這些特殊的董事會結構的危險」。
在盤古智庫WeChat羣羣友的交流中，鈦媒體創辦人兼董事長趙何娟女士的評論讓人耳目一新。她說，「恰恰是超越於商業化成功的願景，才早期能把最聰明的一羣大腦都聚集起來，包括馬斯克。後來又有股權的雙重架構解決階段性商業問題，以保證理想與現實的平衡。我覺得OpenAI的架構嘗試是非常有歷史意義的，到目前爲止也是成功的」。
那麼，OpenAI治理構架設計究竟是成功，還是失敗的呢？
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