在2020年的頭幾個月，隨著全球越來越清楚地認識到，應對新冠疫情需要當機立斷採取重大舉措，日本企業界考慮迅速轉向遠距辦公。
在當時看來，前景似乎並不樂觀；結果卻發人深省。
幾十年來，日本的工作場所已經形成了許多慣例和風氣，它們共同造就了僵化、抵制變化和習慣性無視員工福祉的名聲。