年輕人想從工作中得到什麼？關於「跳槽者」尋找「意義」這種陳詞濫調只能使人分心而已。大多數年輕人想要的與他們的父母和祖父母想要的沒什麼不同：一份體面的收入、一個進步的機會，以及足夠的安全感，讓他們可以踏實地過好日子。問題在於，只有很少的年輕人能得到這些。
年輕人失業率高企，工資成長緩慢，還有許多大學畢業生從事著不需要大學教育程度的工作，這些在很大程度上應歸咎於兩場經濟災難之間長達10年全球經濟成長疲軟。工作的性質也發生了一些變化。
零工平臺、無薪實習、零時工、中介和臨時合同的盛行程度可能被誇大了，因爲在大多數發達國家，它們在總就業中所佔比例仍然很小。但它們是年輕人勞動力市場的重要組成部分。在新冠疫情爆發前夕的英國，16歲至24歲的工作者中，十分之一的人籤的是「零時工合同」(zero-hours contract)，高於2013年的6%。在歐元區，幾乎半數25歲以下年輕人籤的都是臨時合同。
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