FT商學院

商學院拓寬院長招聘範圍

商學院堅持要尋找兼具學術資質和籌款能力的院長。缺院長至少有一個好處:有機會帶來更多的多樣性。

當伊達萊妮•克斯納(Idalene Kesner)在2013年成爲印地安納大學(Indiana University)凱萊商學院(Kelley School of Business)的長期院長時,她發現了其前任丹•史密斯(Dan Smith)留在辦公桌上的一張紙條。

紙條上引用了對一句名言的流行演繹,原話是杭特•S•湯普森(Hunter S Thompson)說的:「生命最終不是要把一具保養得宜的身體平平安安地送進墳墓,而是要把一副千瘡百孔的臭皮囊打橫扔進棺材,一邊還要大喊:『媽的!過癮!』」。

這張紙條提醒克斯納教授,要享受這份日益艱辛的工作——管理一家商學院。這種艱難帶來的種種問題有時可能會導致領導層空缺。業界領先的專業機構「國際高等商學院協會」(AACSB)的統計數據顯示,2018年,通過該機構招聘平臺發佈的商學院院長職位有85個,高於前一年發佈的70個。

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