At midnight on April 4, the deadline will close for UK companies with 250 or more employees to report their gender pay gaps. Highly qualified, well-paid women are unlikely to be exempt from inequity.
4月4日午夜是僱員數量達到250名及以上的英國公司報告其性別薪酬差異的截止期。即使是高資歷和高薪酬的女性，也不太可能免遭不平等待遇。
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