4月4日午夜是僱員數量達到250名及以上的英國公司報告其性別薪酬差異的截止期。即使是高資歷和高薪酬的女性，也不太可能免遭不平等待遇。
3月，英國《金融時報》的數據揭示出，在縮小性別薪酬差異方面，一張MBA學位證書並不能給女性提供多少幫助。從英國《金融時報》商學院排名中最頂尖的10所商校畢業的女性，在畢業3年後遭遇高達79%的性別薪酬差異。在世界很多地區，頂尖的商校學歷甚至會加劇性別薪酬差異。
在我們發佈這些數據後，女性MBA畢業生與我們取得聯繫，分享了她們親歷的性別薪酬差異。
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