職場

外派:女性晉升的捷徑

國際經驗對任何人的職業都有益。但專家說,對試圖在男性主導的商業世界中脫穎而出的女性,海外經驗尤其有益。

對於安德里亞•哈加德-凱恩(Andrea Huggard-Caine)來說,在80年代花旗銀行(Citibank)的一筆收購交易中作爲團隊一員被派往義大利,是改變人生的一件大事。

「它拓寬了我的視野,」現在經營著自己的諮詢公司的安德里亞說。她在阿根廷出生,巴西長大,並在當地一所美國學校接受教育。她說:「我來自多元文化背景,會說五種語言。但在我真正到國外生活之前,我從未從多元文化的角度來看待過這一切。」

在企業環境中,外派崗位可以成爲女性僱員在職業生涯中取得突破的一個方式。在諮詢師和作者斯坦西•波丹(Stacie Berdan)在爲她的《外派晉升術》(Get Ahead by Going Abroad)採訪的對象中,超過80%的女性僱員都表示,外派崗位幫助她們爭取到更高層的職位。

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