在法國運行不良的勞動力市場上，每週35小時工作制絕非企業招工的最大障礙，但是其重要的象徵性意義是不可否認的。商界領袖堅持認爲，這項規定工作時長的法律加深了海外對法國有著粗魯的盎格魯-撒克遜傳統的刻板印象，害他們更難反駁各種黑法國的言論。然而，在法國國內，任何試圖取消35小時工作制的舉動都會激起一場政治風暴。
因此，法國電力(EDF)有望在本週達成的協議將是一種突破，這家國有公用事業集團的員工長期以來享受著全法國工人中某些最慷慨有利的勞動條款和條件。
變化或許看似不大。法國電力的白領員工將可放棄一部分他們每年長達10周的假期福利，來換取加薪；但是這種交換是可選擇、可撤銷的，而且不適用於藍領員工。然而，此舉的真正意義是開創僱主和工會在公司層面就展開實質性的改革協商一致的先例。
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