裏帕•拉希德(Ripa Rashid)受過高等教育，曾效力於多家世界頂尖的藍籌公司，還是一名工作場所多樣性和人才管理方面的專家，但就連她也碰到了性別薪資差異的問題。
拉希德在紐約的人才創新中心(CTI)當高級副總裁，她回憶起在一家馬來西亞智庫工作的時光。
「我上了半年班才發現，我的工資比一位男同事低30%。在那之前，我已決定要辭職了。」