愛立信(Ericsson)戰略分析總監和員工學習主管埃拉爾多•薩萊斯-卡瓦爾坎特(Heraldo Sales-Cavalcante)一度懷疑，單純的在線課程無法提供與課堂學習一樣豐富的學習體驗。
「面對面的交流會產生一種魔力，」他說，「你會結成強大的人脈關係網。」
然而，薩萊斯-卡瓦爾坎特很想嘗試一下。就成本而言，在線課程只是在校高階主管教育課程的「一個零頭」，而且學員離開家庭和工作崗位的時間更短。自2014年1月以來，有120名員工參加了哥倫比亞商學院(Columbia Business School)的開放式在線課程班。薩萊斯-卡瓦爾坎特對課程評價很高，將安排更多員工學習這一課程。
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