專欄美國經濟

美國出口成長不是員工福音

FT專欄作家邰蒂:從2009年到2013年,美國單位出口額創造的就業崗位減少17%。這固然說明美國企業越來越有競爭力,但多餘的員工怎麼辦?

這個月,華盛頓會傳出大量有關「出口」和「就業」的言論。隨著共和黨主導的新國會開始工作,能源企業正在遊說,以求撤銷已實行數十年的原油出口禁令,辯稱此舉將爲美國創造數千個就業崗位。

就推銷角度而言,這是一個強有力的理由。但在出口和就業方面,還有一個問題更迫切地需要國會展開辯論:美國企業的效率已變得如此之高,以致它們實現成長所需的工人數量比以往任何時候都要少,甚至——或者說尤其是——出口成長也是如此。

看一看商務部(Commerce Department)去年編制並悄悄發佈的一些有意思的數據。數據顯示,過去幾年裏,隨著海外銷售的成長,出口帶動的美國就業人數也在升高。2009年,出口創造的就業崗位達到970萬個;到2013年,這一數字變爲1130萬個。

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吉蓮•邰蒂

吉蓮•邰蒂(Gillian Tett)擔任英國《金融時報》的助理主編,負責全球金融市場的報導。2009年3月,她榮獲英國出版業年度記者。她1993年加入FT,曾經被派往前蘇聯和歐洲地區工作。1997年,她擔任FT東京分社社長。2003年,她回到倫敦,成爲Lex專欄的副主編。邰蒂在劍橋大學獲得社會人文學博士學位。她會講法語、俄語、日語和波斯語。

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