讀了張光教授《從官方數據看中國公務人員工資》一文，對其嚴謹的研究十分敬佩。但中國公務員到底應該拿多高的薪水，並不能僅僅從數字上來分析和論證。這裏有幾個問題需要討論和釐清：
首先，中國是精英政治還是公僕政治？長期以來，執政黨標榜自身的公僕地位。顯然，作爲公衆的僕人，是不應該享受過高的待遇的。但實際上，執政黨自身也清醒地認識到，現階段必須實行精英政治。這一方面是推進經濟社會發展的需要，另一方面也是不把社會精英推向對立面的需要。因此，在公開宣揚和踐行精英政治的新加坡，民衆能夠平靜地接受官員較高的經濟社會地位，而中國在邏輯上就出現了對立與衝突，一些相信公僕政治的民衆對標榜爲人民服務的官員享受較高的經濟地位從內心無法接受。
其次，中國的公務員工資問題是絕對不公還是相對不公？不論每年參加各級「公考」的年輕人們懷著什麼樣的目的，客觀上看，最終被選入公務員隊伍的確實屬於優秀分子。當他們經歷了5-10年的職業生涯之後，很多人發現他們與曾經的同學、朋友之間在收入上出現了數量級的差別，由此發出了「機會成本」的哀嘆。
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