沒有人對美國公司稅體系滿意。從一個角度來看，主要問題在於，儘管相對於國內生產毛額(GDP)來說公司利潤非常高，但稅賦卻非常低。在政府預算赤字引起嚴重關切之時，當成千上萬國防職員暫時被解僱或者被迫無薪休假之時，當用抽籤決定哪些家庭不再獲得學前教育項目「開端計劃」(Head Start)資助之時，很多成功的公司卻納稅很少甚至不納稅。
從另一個角度來看，主要問題在於美國的公司稅率高於其他所有主要經濟體，而且與其他國家不同的是，美國對境外利潤徵收很高的稅。據信，這給參與全球競爭的公司帶來了不公平的負擔，阻礙了企業將海外利潤匯回國內，而且——由於這導致的投資模式——以美國工人爲代價讓外國工人受益。
這兩種關於公司稅的視角是指向相反的方向。第一種觀點指出了通過堵塞漏洞提高財政收入的可取性；後一種觀點似乎是在呼籲減少公司稅務負擔。難怪關於公司稅改革的辯論如此分歧。
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