全球各大企業按計劃更換執行長的比例達到本世紀最高水準，這些企業對股東要求專業化任命最高層人員的壓力作出回應。
博斯公司(Booz & Company)的研究表明，2012年世界上市值最高的2500家集團中，有270家按照繼任計劃更換了執行長。
這些有序的交接班導致全年總共出現375次CEO換人。這是自2000年這一研究開始以來的第二高水準，僅次於2005年。