瑞銀(UBS)大幅調整了其薪酬計劃，成爲首家向數千名資深銀行家支付債券形式獎金的大銀行。如果瑞銀未能滿足資本金要求，這些債券可能會被覈銷。
面向6500名收入最高員工推出的這一新獎金結構，將使這家瑞士資產規模最大的銀行成爲首家遵循歐盟銀行業改革工作組建議的銀行，併爲業界同行採取同樣措施鋪平道路。
去年，這個由芬蘭央行行長埃爾克•利卡寧(Erkki Liikanen)領導的工作組呼籲，銀行應把「自救安排債務工具」(bail-inable debt)作爲獎金的組成部分。在銀行陷入困境時，這種債務工具可轉換爲股份或予以覈銷。
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