任何一個科學家都可以確認一個事實，兩件事同時發生多次，並不代表一件事是導致另一件的原因。試圖解釋兩者的聯繫往往是種挑戰。圍繞公司董事會成員性別構成的長期辯論也是如此。隨著要求更多女性進入董事會的政治壓力加劇，各類統計研究（從麥肯錫到安永會計師事務所）都顯示，女性董事比例較高的公司有更好的財務及股市表現。問題是原因何在。
瑞信(Credit Suisse)研究院發表的研究報告，分析了全球超過2300家企業的數據，提供了一個在直覺上具有吸引力的解釋。首先，該研究報告注意到2008年全球金融危機之前和之後股價回報率的區別。在大市值股票中，有女性董事成員的公司，過去六年的表現超過沒有女性成員的公司26%。在小市值股票公司中，這個數字是17%。在上述兩種情況下，更好的表現都出現在2008年動盪之後。研究還指出，當董事層有女性代表時，公司負債率往往較低。不僅如此，有女董事的公司，在2008年後負債率的下降速度更快。
明智的是，報告的作者們不願就此得出輕易的結論，他們承認這些數字不能證明什麼。但其中一種解釋可能是，女董事往往會鼓勵風險規避——這在市場環境由繁榮轉爲慘淡時尤爲有利。若真如此，這一結論就帶來一些有意思的潛在影響。首先，一旦商業氣候發生變化，遊戲主題轉變爲冒險和成長，投資者是否還應該全心全意歡迎女董事，這點還不清楚。話說回來，對於那些反覆冒太高風險的公司，政策制定者或許應該考慮將女性塞進其董事會。這讓人想到一些銀行。有沒有一些足夠勇敢（和討厭風險）的女性，自願擔任巴克萊銀行(Barclays)或瑞銀(UBS)的女董事？
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