歐元區

FT社評:歐洲需要領導人,而非經理人

無論是希臘還是義大利,選民都與政治階層隔閡極深,似乎只有技術官僚才能實施必需的痛苦改革。但技術官僚們要成功,必須要靠真正的領導力,僅有管理能力還不夠。

在正常情況下,盧卡斯•帕帕季莫斯(Lucas Papademos)坐不到希臘總理這個位子上。這位前歐洲央行(ECB)副行長並不是經過選舉、而是在信譽掃地的政客們兩週的討價還價之後,被任命爲希臘新總理的。

義大利也在經歷同樣的過程。下週,西爾維奧•貝魯斯柯尼(Silvio Berlusconi)將辭去總理一職,由一位有能力推進改革的無黨派技術官僚接任。屆時,長達數月的政治僵局有望被打破。迄今爲止,貝魯斯柯尼一直在以他獨有的方式逃避改革。目前,前歐盟(EU)競爭事務專員馬力歐•蒙蒂(Mario Monti)正成爲呼聲最高的新總理人選。

任命非選舉產生的技術官僚擔任總理並非理想之舉,這是不言而喻的。但在制度失靈之時,就需要非常手段。無論是希臘還是義大利,選民都與腐化的政治階層有著極深的隔閡,似乎只有非政界人士才能夠克服眼前的障礙、實施恢復經濟成長所必需的痛苦改革。

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