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克拉默:中國勞資關係的重大變化

美國商務社會責任協會總裁克拉默接受FT中文網專訪時表示,經濟的持續繁榮、更高的工資讓中國工人變得更加自信,更願意發出自己的聲音,主張自己的權利。

去年以來,人口結構與勞動力市場的變化已成爲影響中國社會發展的重要潛流,也是中國在「十二五」期間亟待解決的問題。在本屆「夏季達沃斯論壇」上,「十二五」期間的中國社會轉型,也得到各方關注。

FT中文網在會議間隙採訪了美國商務社會責任協會(BSR)總裁兼執行長阿倫•克拉默(Aron Cramer),請他從一個外部人的角度,對中國企業社會責任、「十二五規劃」、中國勞資關係等問題發表觀點。克拉默主作的新書《持續卓越:全球企業可持續發展白皮書》剛剛在中國出版。

FT中文網:過去幾年來,在企業社會責任(CSR)方面,中國企業最突出的一些變化是什麼?

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