US companies have begun cutting pay and benefits for top executives – and disclosing more details of packages – anticipating the effect of new rules that give shareholders greater power to vote down remuneration structures.
由於預見到新規的影響，一些美國公司已開始削減高階主管薪酬和福利，並披露薪酬方案的更多細節。新的規則將賦予股東更大的權力，以投票否決薪酬結構。
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