擱在過去，聰明能幹的中國年輕人一出大學校門，就會去爭搶世界最知名跨國公司明亮辦公室裏那幾個稀少的職位。節奏緩慢、古板僵化的國有大型企業根本不具備同樣的吸引力。
企業高階主管的選擇更是不言而喻。在外企，薪酬、職業前景和機遇都是無以倫比的。但由於金融危機的緣故，現在這一切都變了。
至少，這是國際招聘諮詢公司DDI近期一項管理調查的主要發現之一。該公司稱：