24年前一個冬天的早晨，我與一位上了年紀的男性在聖保羅大教堂(St Paul's Cathedral)附近的一間地下室裏會面。他讓我躺在一張硬牀上，用橡膠錘擊打我的膝蓋，檢視了我的口腔。然後，他把一束光照進我的耳朵裏，將一個金屬器具放在我的胸上，用手指按壓我的胃。如果我是男的，我還要承受進一步的無禮舉動：必須脫下褲子並咳嗽，以便他用手檢查我的睪丸。
那個時候，我們都不會多想。這是每個想得到辦公室工作的人都必須通過的體檢。我們不會奇怪，我們的扁桃體或睪丸的情況與我們的僱主、或與我們改寫公司利潤的能力有什麼關係。那是個純真年代。我們知道，我們的健康狀況不會成爲普遍談論的話題，從這種意義上說，它們是保密的；但我們也知道，如果體檢出現什麼不好的結果（這種情況很少出現，因爲體檢都很敷衍了事），我們的僱主將完全有權利說，他們不想僱傭我們。
如今，我們的健康與就業之間的關係要模糊得多，似乎沒人能搞明白。
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