工作模式

TIME WILL TELL
工作模式會變?


在本輪衰退中,越來越多的公司採用創造性的方式削減成本——無薪休假、減薪減工、輪流停職、臨時解僱等等。這或許代表著一種長期趨勢:向更具彈性、更有利於家庭的工作模式轉變。

Martin Thomas is at the forefront of a shift in working habits sweeping the world. The product manager at British Airways has just decided to take a month off without pay this summer and then work part-time for the following 14 months – and that is precisely what the lossmaking airline wants.

在一輪橫掃全球的改變工作習慣的浪潮中,馬丁•托馬斯(Martin Thomas)站在了風口浪尖上。這位英國航空公司(British Airways)的產品經理剛剛決定在今年夏天無薪休假1個月,並在隨後的14個月內做非全職工作——正是這家虧損的航空公司所希望的。

您已閱讀3%(423字),剩餘97%(14254字)包含更多重要資訊,訂閱以繼續探索完整內容,並享受更多專屬服務。
版權聲明:本文版權歸FT中文網所有,未經允許任何單位或個人不得轉載,複製或以任何其他方式使用本文全部或部分,侵權必究。
設置字型大小×
最小
較小
默認
較大
最大
分享×