一家僱主組織的調查顯示，爲保證就業，英國有三分之二的僱主正在調整工作模式。目前，管理層與員工正處在一波前所未有的合作浪潮中。
英國工商業聯合會(CBI)與職介機構Harvey Nash攜手對英國700家僱主（大多爲民營企業）展開了上述調查，這些僱主總計擁有300萬員工。調查顯示，工作時間更加機動、停工期延長、假期增加、以及加班費遭削減等現象已變得更加普遍。
CBI副總幹事約翰•克里德蘭(John Cridland)表示，若沒有上述創新性措施，失業情況會「更糟糕」（當前失業人數爲226萬）。CBI先前曾預測，失業人數會在明年春季以前見頂於330萬，它現已將此峯值下調至300萬。
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