專欄職言不諱

職場方言要得不?

FT中文網專欄作家龍溪微微:方言本無錯,對方言進行保護甚至申遺都是好事。但是,無論哪個派系的方言有多好聽,職場都不是自家的後花園。

最近,武漢一家小型民營企業向員工頒布「禁講方言令」,規定「講一句武漢話,罰款10元」,立即引起網路熱議。有人說,大家都是本地人,辦公室裏講講方言到底怎麼了?犯得著這麼上綱上線嗎?

說句方言就罰錢,可能確實過了點兒,但公司出了這麼狠的招兒,估計也是忍無可忍了——辦公室裏充斥著五花八門的方言,你方唱罷我登場;員工接電話不興講普通話,公司對外形象大打折扣;本地同事形成方言小圈子,外地同事費盡全力無法融入……這些問題豈是十塊錢能解決的?

若論中國最受職場人青睞的城市,無非是北京、上海、廣州、深圳等地——這些發達城市充滿了激烈競爭和無數年輕人的夢想,但不會說普通話的外來打拼者卻很難獲得一席之地。順著現在的風氣,光會說普通話和外語還不足以打入「敵人」的心臟,外地人還得掌握一門「第四語言」才能暢通無阻,這不是爲難人嗎?

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職言不諱

80後眼中的職場是非、辦公室風波。 作者龍溪微微,生於80年代,畢業於北京外國語大學國際商學院,現在英國東安格利亞大學攻讀傳媒學位;從事過記者、編輯、翻譯、公關等職業,著有《找呀找呀找工作》(2006)、《格子間裏的司馬TA》(2009)。

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