如果你已經知道，自己所在的公司打算裁員，並且幅度約爲員工總數的十分之一，那麼，你希望公司一次性向這十分之一員工派發解約信，還是分三階段在兩個月時間陸續進行？
這是一個外國記者在香港的經歷。起初他很緊張地告訴我，公司決定裁員，「幅度爲十分之一，」他說。
過了幾天，他說，「聽說要在這個星期五揭曉，人力資源部爲此已經預訂兩個大會議室，作爲與被解聘員工面談之用。」