The more worthy the task the more women, and the more financially rewarding the task the more men. So the public sector and charities, where work is pro bono or modestly paid, have far more women directors than private equity houses, banks, city firms and hedge funds, which are dominated by the “white, male accountant”.
越有價值的工作，參與的女性越多，而經濟回報越大的工作，男性越多。因此和那些由「白人男性會計師」占主導地位的私人股本公司、銀行、倫敦金融城企業以及對沖基金相比，公共部門和慈善機構擁有更多的女性董事，那裏沒有報酬或報酬很低。
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