在本國炙手可熱的人工智慧工程師市場上，跨國公司難以爭奪人才，它們正轉向印度的後臺辦公室，以滿足其核心的人工智慧需求。
近幾個月來，包括麥當勞和英國保險公司保柏在內的幾個集團公佈了建立所謂的全球能力中心的計劃，這些中心可以執行各種大數據任務，如遠距監控冰箱溫度和爲客戶提供個性化建議。
這些中心代表著印度後臺部門從提供支持服務轉向履行直接影響公司盈利能力的核心競爭職能。與此同時，在美國和歐洲招聘人工智慧工程師的成本越來越高，一些科技集團爲頂尖人才提供了令人垂涎的簽約獎金。
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