Citigroup has cut bonuses for 250 top employees under a programme that tied their pay to a turnaround effort aimed at boosting shareholder returns and fixing compliance shortcomings at the US bank.
花旗集團(Citigroup)削減了250名高階主管的獎金，這一計劃將他們的薪酬與提升股東回報和解決該美國銀行合規問題的改革努力掛鉤。
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