觀點就業

當AI在職場掀起海嘯,政策層面如何作爲?

奧康納:人工智慧可能嚴重衝擊就業市場,政策制定者與其像以前那樣致力於再培訓,不如幫助人們去找到自己的出路。

黑暗中,你站在沙灘上,試圖揣測下一波浪潮——你已經能聽到濤聲——會衝得所有人都站不住,還是會逐漸弱下去,到最後只是輕撫你的腳趾。政策制定者今年想必有類似的感覺——對就業市場將迎來什麼心裏沒底,更別提制定對策了。

國際貨幣基金組織(IMF)總裁克里斯塔利娜•格奧爾基耶娃(Kristalina Georgieva)表示,人工智慧「已經像海嘯一樣衝擊著就業市場」。福特(Ford)執行長吉姆•法利(Jim Farley)認爲AI將取代美國「差不多一半白領員工」。

然而也有相反的信號:丹麥一項針對7000個工作場所的2.5萬名員工開展的研究發現,企業在2023年和2024年迅速採用生成式AI聊天機器人「對任何職業的收入或工作打卡時長都沒有重大影響」,整體上的經濟影響「極小」。即使是相同的職業,也存在不同的情況。例如,生成式AI看起來很適合取代初級律師的工作。然而新取得執業資格的律師的薪水卻大幅上漲。就算你不是經濟學家也明白,一樣東西的價格通常不會在需求下降時上漲。

您已閱讀23%(433字),剩餘77%(1458字)包含更多重要資訊,訂閱以繼續探索完整內容,並享受更多專屬服務。
版權聲明:本文版權歸FT中文網所有,未經允許任何單位或個人不得轉載,複製或以任何其他方式使用本文全部或部分,侵權必究。
設置字型大小×
最小
較小
默認
較大
最大
分享×