在川普重返白宮，開啓川普2.0時代後，很多人更多關注的是，在川普支持下，由兩位企業家馬斯克和拉馬斯瓦米領導的政府效率部主導的美國政府改革（《馬斯克和他的政府效率部》）。旨在重塑美國聯邦政府的架構與運作模式的這項政府機構改革被川普稱爲用以「拯救美國」的「我們這個時代的曼哈頓計劃」。按照馬斯克和拉馬斯瓦米於2024年11月20日在《華爾街日報》發佈的改革政府計劃，政府效率部未來將從廢除過度監管，減少行政開支，節省成本這三方面推動美國政府改革。在這份改革政府計劃書的最後，馬斯克和拉馬斯瓦米寫道，政府效率部的首要目標是在2026年7月4日（我們爲項目設定的截止日期）消除自身存在的必要性，「在美國建國250週年之際，沒有比爲我們國家交付一個讓建國者驕傲的聯邦政府更好的生日禮物了」。可以預計的是，在川普支持下一場由馬斯克和拉馬斯瓦米領導的針對美國政府的改革大幕已經徐徐開啓。
然而，很多人也許沒有注意到的是，在川普啓動政府改革的同時，美國的很多企業也自發地啓動了改革。也許用「改革春風吹滿地」這句對於從上個世紀7、80年代走過來的讀者十分熟悉的話來形容此刻的美國也許是恰當的。從本質上看，無論美國政府改革還是美國企業改革，都是對過去二十年以美國民主黨爲代表的建制派所倡導的政治正確的形式主義的反動，只不過前者體現在政府層面，而後者則體現在企業層面。
美國的企業改革主要集中在以下兩個方面。其一是從ESG到反ESG。由環境（Environmental）、社會（Social）和治理（Governance）三個英文單詞首字母組成的ESG是主張企業將環境保護和社會責任履行納入公司治理的日常決策環節的概念。在20多年的時間裏，ESG已從聯合國發起的一項企業社會責任倡議，演化爲波及每一家企業治理實踐的一項全球運動。在各種動機複雜，各懷鬼胎的社會力量共同營造的ESG運動氛圍中，藉助各種名目繁多但口徑不一的評級和監管信披壓力，公司不得不在並非主業和核心競爭力的環境保護和社會責任履行上投入大量的資本和精力，導致公司各種顯性的和隱性的公司治理成本不斷攀升，初衷爲促進可持續發展的ESG卻事與願違地動搖了企業未來可持續發展的根本。ESG運動在公益願景的僞裝下正在演變爲一項治理陷阱，使很多企業深陷其中，無法自拔。
